De druk blijft.
Je mensen ook?
Voor Leidinggevenden en HR-professionals die zien dat hun teams vastlopen, leeglopen of weglopen.
Wij trainen het gedrag waardoor jullie teams fit op het werk komen én met energie en trots naar huis gaan.
We gaan de druk niet verminderen.
We helpen om beter met die druk om te gaan.
Eerdere ervaringen
In één dagdeel wist je het vertrouwen van de groep te winnen, tot de kern te komen en actiepunten te formuleren om ons van goed naar beter te brengen inclusief borging.
Sven laat veel ruimte voor beweging en initiatief in de groep en geeft als trainer het juiste voorbeeld. Zijn inbreng is altijd scherp en prikkelend, gericht op een optimale verbeterslag die op dat moment gemaakt kan worden.
Sven gaf de workshop vol enthousiasme en energie aan onze leidinggevenden.
Dit doen we
We werken met teams en leidinggevenden om van signaal naar effectief gedrag te gaan, dat zichtbaar bijdraagt aan meer bevlogenheid.
Teams en leidinggevenden met een duidelijke uitdaging: goed presteren onder hoge druk én met energie en trots van je werk naar huis gaan.
Vitaliteit Workshops
✓ Grip op je Stress, Slaap en Gedrag
✓ Fit op je werk komen
✓ Focus op het juiste moment
Teamdynamiek
✓ Werk verdelen op talent
✓ Feedback die raakt maar niet beschadigt
✓ Meetings die energie geven of mogen stoppen
Leiderschap training en coaching
✓ Richting geven en ruimte bieden
✓ Minder bila’s en meer tijd op de vloer
✓ In control zijn zonder te verstarren
Borging
✓ Hoe zet HR iets neer dat blijft staan
✓ Voorbeeldgedrag stimuleren en borgen
✓ Van veel praten naar zelfstandig volhouden
Eerst even bellen?
✓ Je herkent je in de thema’s maar twijfelt waar te beginnen?
✓ Jullie hebben al een initiatief lopen en willen daar graag op aansluiten?
Laten we even bellen.
Kost je maximaal 30 minuten tijd en geeft direct duidelijkheid.
Herken je de signalen?
❌ Vergaderingen lopen uit zonder dat er echt iets verandert
❌ Mensen melden zich sneller ziek of vertrekken binnen een jaar
❌ Feedback wordt vermeden, conflicten sluimeren door
Je mensen zijn enorm toegewijd.
En ze lopen al te lang op hun tenen.
En wil je dit?
✓ Teams die problemen aanpakken vóór ze escaleren
✓ Mensen die hard werken én op tijd grenzen durven aangeven
✓ Leiders met minder bila’s en meer tijd op de vloer
Geen eindeloze trajecten
Wel een fundament om op verder te bouwen.
“Train people so they can leave,
Richard Branson
treat them so they don’t want to”
Waarom Move Uphill?
Ik ben Sven. Met 16 jaar ervaring als consultant, leidinggevende en HR-manager ken ik beide kanten:
De uitdagingen
- Leeg lopen in een team dat niet functioneert
- Gefrustreerd leiding geven vanuit e-mails
- Talent enthousiast ontvangen en binnen een jaar zien vertrekken
De oplossingen
- Grip krijgen op je stress en aandacht
- Grenzen stellen én feedback accepteren
- Ruimte geven zonder te laten zwemmen
En als ik iets geleerd heb is het dit:
“Iemand fit op het werk krijgen is één ding.“
“Iemand met energie en trots naar huis laten gaan is iets heel anders.”
Het vraagt Vitaliteit, Verbinding en Vertrouwen
om fit op het werk te komen
én met energie en trots van je werk naar huis te gaan.
Wil jij minder tevreden mensen en meer bevlogen ambassadeurs?