Sven verzorgde tijdens onze jaarvergadering een interactieve keynote over Stress en Slaap voor het hele kantoor. Vanaf het eerste moment was de groep scherp en betrokken. Er was veel ruimte voor vragen, die Sven helder en met zichtbaar plezier oppakte.

De sessie was energiek en praktisch. Sven liet overtuigend zien hoe stress en slaap met elkaar samenhangen en gaf direct toepasbare tools waar onze collega’s dezelfde week nog mee aan de slag gingen. De inhoud sloot bovendien uitstekend aan bij de inzichten uit ons Vitaliteitsonderzoek.

Ook na afloop werd er nog volop nagepraat en op kantoor verwijzen collega’s regelmatig terug naar de workshop. Een teken dat de boodschap echt is blijven hangen.

We hebben de sessie als waardevol, toegankelijk en heel prettig ervaren.

www.dubois.nl

Ik heb Sven meegemaakt in de begeleiding van een groep leidinggevenden tijdens een interne Leiderschapswerkplaats.

Sven gaf deze workshop vol enthousiasme en energie.

Daarnaast is Sven duidelijk in de communicatie over de opdracht, hij zorgt voor voldoende interactie en actie. Na een opdracht krijgt iedereen de mogelijkheid om de opbrengst te delen met de groep.

Daarbij stelt Sven zich geïnteresseerd op en is hij nieuwsgierig naar wat er speelt in de organisatie, zodat hij ook waardevolle tips en suggesties kan teruggeven.

Sven heeft voor onze collega’s meerdere interactieve workshops gegeven over slim omgaan met stress.

Het thema sloeg echt aan, juist omdat Sven het op een toegankelijke en herkenbare manier bracht en mensen zelf aan het denken zette.

Deelnemers gingen actief met elkaar in gesprek over hun eigen stresssignalen en wat hen helpt om op te laden.

Medewerkers hebben het er nog steeds over – vooral het bewust stilstaan en elkaar blijven bevragen blijkt enorm waardevol.

“We zijn nog steeds dankbaar voor de workshop!”

Samen met mijn team hebben we bij Sven een workshop over Stress gevolgd – en dat vanuit een kano!

Het team heeft de inzichten en uit de workshop echt goed opgepakt.

Er is merkbaar meer bewustzijn ontstaan: collega’s vragen vaker waar de ander behoefte aan heeft en of ze ergens bij kunnen helpen.

Het thema van de maand is zelfs: “Eerst een luisterend oor bieden, niet meteen met oplossingen komen.”

De hand-outs van Sven worden nog regelmatig gebruikt als we het over de workshop hebben.

Ook onze teamoverleggen hebben een nieuwe vorm gekregen: de ene week meer inhoud, de andere week persoonlijker. Dan checken we bewust even in bij elkaar – hoe zit iedereen in z’n vel, en is er iets wat de rest moet weten?

Kortom: een workshop met blijvende impact!

Sven faciliteerde een interactieve workshop over Verandermanagement in Projectmanagement voor ons Young Professionals programma.

Hij gaf ons waardevolle inzichten uit de theorie en zijn eigen ervaring. Zijn mensgerichte benadering richting gedragsverandering en veranderbereidheid was een fijne aanvulling op onze meer technische focus.

Het interactieve format met leuke discussies en direct oefenen met praktische tools maakten het erg leuk.

Svens ervaring en enthousiaste manier van faciliteren creëerde een fijne omgeving waarin we ons vrij voelden om veel te vragen en ervaringen te delen.

De anderhalf uur vlogen voorbij en we waren nog lang niet uitgeleerd!

Sven gaf bij ons een training over verandermanagement aan het hele team. Hij deed dit bij ons op kantoor doormiddel van een leuke en interactieve workshop.

Wij kregen gave nieuwe inzichten in het overtuigen van verschillende type mensen en praktische tools om deze kennis in de praktijk toe te passen.

Vandaag de dag gebruiken we deze inzichten en tools bijna dagelijks in de gesprekken met bestaande en nieuwe klanten.

Wij zijn enthousiast om meer samen te werken met Sven en meer van Sven te leren!

www.zijm-bi.nl

Ik heb samen met Sven een workshop Zelfacceptatie gegeven aan een groep jonge consultants werkzaam in de infra sector.

We hebben samen aan de hand van stellingen een moeilijk onderwerp bespreekbaar gemaakt, namelijk “de innerlijke criticus” die iedereen blijkt te hebben.

We hebben een aantal tips gedeeld om de innerlijke criticus te accepteren en een plek te geven naast je innerlijke supporter.

Ik ben heel blij dat iedereen open en kwetsbaar durfde te zijn. Een hele goede basis voor een sterk team!  

www.valcon.com

Sven is iemand met aanstekelijke energie & ambitie.

Ik heb van hem geleerd dat ambitie in het privéleven en ambitie op het werk elkaar niet tegenspreken, maar elkaar juist kunnen versterken.

Ik heb het geluk gehad dat ik kon bijdragen aan zijn Energy Management Programma als één van de trainers.

Hierbij werd duidelijk dat Sven een team in optima forma laat (samen)werken door drie vormen van leiderschap:
1) Inspireren van het team
2) Leidinggeven aan de individuele personen en
3) Managen van de benodigde processen.

www.valcon.com